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    2022年吉林通化縣事業單位招聘4人公告(4號)

    來源:通化縣人民政府     2022-07-06 02:24:11

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    2022年通化縣事業單位公開招聘工作人員公告(4號)


     

    根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)《關于進一步做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(吉人社發〔2022〕4號)精神,通化縣面向社會公開招聘事業單位工作人員?,F將有關事宜公告如下:

    一、招聘計劃

    中共通化縣委組織部所屬事業單位通化縣人才服務中心擬公開招聘駐企服務碩士研究生及以上學歷學位人員4人。具體招聘崗位詳見《2022年通化縣事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(4號)(附件1)。

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中國共產黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;

    3.遵紀守法,品行端正,工作熱情,吃苦耐勞,有強烈的事業心和責任感;

    4.具有碩士研究生及以上學歷學位,且同時具有統招本科學歷學士學位;

    5.具備適應崗位要求的身體條件;

    6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月4日至2004年7月4日期間出生),符合崗位條件的2022年高校畢業生報考不受年齡限制。

    (二)崗位條件

    符合崗位所需要的年齡、學歷學位、專業等其它條件,詳見《2022年通化縣事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(4號)(附件1)。

    (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

    1.定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。

    2.在職人員報考,應征得有用人權限部門或所在單位同意。

    (四)有下列情形之一的人員不得報考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

    2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

    3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

    4.在讀的非2022年畢業生(2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生。同時,統招在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。

    5.現役軍人。

    6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

    7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

    (五)回避

    事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

    三、報名辦法

    (一)報名時間

    2022年7月4日至2022年7月12日

    (二)報名方式

    采取網上報名方式進行。

    報名人員將報名材料以電子掃描件形式發送至郵箱thxrcb@yeah.net。網上報名截止時間為2022年7月12日 16:00。

    (三)報名要求

    1.報名需要材料:

    (1)《2022年通化縣事業單位公開招聘駐企服務工作人員崗位報名表》(附件2)電子版和打印后簽字蓋章按手印的紙質版掃描件;

    (2)本人近期(6個月內)正面1寸藍底免冠電子照片;

    (3)本人第二代有效身份證原件正反面掃描件;

    (4)本人本科畢業證書、學士學位證書、研究生畢業證書、碩(博)士學位證書等相關材料原件掃描件;港澳臺學習、國外留學歸來人員,還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函PDF文檔及有關證明材料原件掃描件;

    (5)學信網下載的學歷證書電子注冊備案表和學位網下載的學位查詢結果PDF文檔;

    (6)尚未畢業的2022年應屆畢業生,提供畢業生推薦表掃描件、教育部學籍在線驗證報告PDF文檔等材料;

    (7)本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書》(附件3)掃描件;

    (8)本人手寫并簽字的《2022年通化縣事業單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4)掃描件。

    2.應聘人員將以上材料及相關證件材料掃描件存入一個文件夾。該文件夾標題為“報考崗位序號+考生姓名+聯系電話”形式,壓縮為RAR文件格式。

    3.本公告招聘崗位與《2022年通化縣事業單位公開招聘工作人員公告(3號)》招聘崗位不能同時報考,資格審查通過后不能再改報其它崗位。應聘人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消聘用資格。

    4.應聘人員須認真閱讀并簽署《2022年通化縣事業單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》(附件4),知悉告知事項、證明義務和防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的,取消考試資格,如有違法行為,將依法追究法律責任。

    (四)資格審查及查詢審查結果

    1.通化縣人才服務中心對應聘人員填報的信息嚴格按照公布的招聘條件進行資格審查。

    2.資格審查結果于7月13日16:30前電話通知,未接到通知的報名者,請及時聯系電話0435-5770837。因應聘人員電話關機等原因影響報名的,后果自負。

    3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程,如發現弄虛作假,不符合資格條件者,隨時取消資格。

    (五)開考比例

    本公告各崗位均不設開考比例。

    四、招聘考試

    考試采取面試方式進行。具體時間和面試地點待報名結束后另行通知。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜,并隨時關注考務網站。在面試組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大考生理解、支持和配合。

    (一)面試

    面試形式為結構化面談。面試實行百分制,面試順序通過現場抽簽決定,當場打分,滿分100分,及格線為60分,保留小數點后兩位。面試成績不及格人員,取消聘用資格。

    本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為50人)時,視情況對報考該崗位人員進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見后續補充公告。進行兩輪面試或加試的崗位,最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試,其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重,應聘人員成績以最終面試成績為準。

    (二)確定擬聘人選

    面試結束后,在考試成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應聘人員考試成績相同,按國家和吉林省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如:在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵者優先);沒有符合優先聘用條件的,考試成績相同的,采取加試的方式確定人選。

    五、體檢與考察

    體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并結合單位實際用人需求情況確定,體檢費用由參加體檢的應聘人員承擔。體檢不合格的,擇日復檢一次。

    體檢合格的,由通化縣人才服務中心組成考察組對擬招聘人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察;復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。應聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

    六、公示

    對經體檢、考察合格的擬聘用人選,在通化縣人民政府網站公示,公示期為7個工作日。

    七、聘用

    (一)對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。聘期一般為3年:聘用單位根據聘用合同規定的崗位職責任務考核聘用人員,考核合格的可以續訂聘用合同;如發生《事業單位人事管理條例》中規定可以解除聘用合同的情形,聘用單位將解除聘用合同。非2022年畢業生報考,審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書等要件,未能提供的取消聘用資格。2022年畢業生聘用時未取得學歷學位證書的,暫緩聘用,截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。

    (二)被聘用人員按相關政策規定約定試用期(初次就業的試用期為一年,其他人員為6個月),試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。實行5年服務期(含試用期),服務期內不得調離,具體事宜以簽訂的服務協議為準。

    (三)辦理聘用手續前自動放棄的,取消聘用資格。在職人員報考的,在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄聘用人選資格。報考的每個環節在規定時間、地點未參加的,視為自動放棄,后果自負。

    八、政策待遇

    (一)編制待遇。給予通化縣財政全額撥款事業編制。

    (二)派駐形式。駐企服務人員編制落在“人才編制池”,由中共通化縣委組織部統一管理。在企業最低服務3年,期滿后,根據企業及本人意愿可申請延期,累計不超過6年。期間,選擇留在企業的,解除事業單位聘用合同并收回其編制。期滿回到機關事業單位的,根據專業或崗位需求進行調配。

    (三)拓寬發展渠道。本次聘用人員由中共通化縣委組織部進行跟蹤管理培養,擇優納入優秀中青年干部隊伍。

    (四)住房等補貼政策根據通化縣人才政策予以補助。

    九、信息發布及政策咨詢

    (一)信息發布網站

    通化縣人民政府網站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

    吉林大學就業網(https://jdjyw.jlu.edu.cn)

    東北高師就業聯盟網(http://union.nenu.edu.cn)

    (二)考務網站

    通化縣人民政府網站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

    報名方式及相關要求根據疫情防控情況,如有調整,將于考務網站上發布補充公告,請應聘人員隨時關注相關考務通知。

    (三)咨詢電話

    此次公開招聘有關政策,由通化縣人才服務中心(0435-5770837)負責解釋。

    附件:

    1.《2022年通化縣事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(4號).xlsx
    2.《2022年通化縣事業單位公開招聘駐企服務工作人員崗位報名表》.xlsx
    3.《誠信考試承諾書》.docx
    4.《2022年通化縣事業單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書.docx

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