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        2022年河南鄭州師范學院誠聘高層次人才公告

        來源:鄭州師范學院人事處     2022-07-06 03:12:42

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        鄭州師范學院2022年誠聘高層次人才公告


         

        鄭州師范學院位于黃河之濱的國家歷史文化名城——河南省省會鄭州, 是一所公辦、全日制普通本科院校。學校堅持教師教育辦學特色,立德樹人,服務社會,培養適應經濟社會發展需要的基礎教育優秀師資以及其他應用型高級專門人才。

        學?,F有教職工1300余人,其中具有教授及其他正高級專業技術職務教師121人;具有博、碩士學位教師1000余人,享受國務院特殊津貼專家2人,國家級教學名師2人,省級以上優秀教師、學術技術帶頭人、優秀中青年骨干教師等120余人。學院開設50個本科專業,涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、金融數學、軟件工程、藝術學11個學科門類,全日制在校生1.8萬余人。各類校內實驗實訓室221個,校外實習實訓基地275個。

        目前擁有國家級精品資源共享課程2門,教育部教師隊伍建設示范項目1項,承擔教育部“國培計劃”示范性項目和中西部項目,完成國家級、省級研究課題400多項。

        學校先后被授予“全國語言文字工作先進單位”、“全國文明單位”和“河南省教師教育先進單位等一系列榮譽稱號?!?/p>

        一、高層次人才引進的對象

        第一類:學術領軍人才:中國科學院院士和中國工程院院士、國家杰出青年科學基金獲得者等。

        第二類:博士:具有博士研究生學歷并獲得博士學位者。理工科類博士年齡不超過35周歲,人文社科類博士年齡不超過40周歲,第一學歷原則上為普通高等教育本科,本科、碩士、博士階段所學專業相同或相近,且博士專業與招聘專業一致。取得境外學歷學位證書報名者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

        二、招聘條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

        3.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

        4.具有正常履行職責的身體條件;

        5.應聘人員須符合國家對高校教師的基本要求;

        (二)有下列情形之一的,不接受應聘:

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

        2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

        3.公務員或事業單位、國有企業和社團人員被開除、辭退或限期調離的;

        4.學習和工作期間無法進行有效考察、政審或本人無法提供相關證明材料的;

        5. 有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

        (三)具體條件

        1.A類博士

        符合下列條件之一:

        (1)作為主持人承擔國家級科研項目1項以上;

        (2)理科專業博士被中科院SCI分區一區收錄論文3篇以上或被中科院SCI分區二區收錄論文6篇以上;

        (3)工科專業博士被中科院SCI分區二區收錄論文3篇以上,或被SCI收錄論文6篇以上;

        (4)人文社科類專業(含藝術體育類專業)博士被JCR二區SSCI、A﹠HCI、CSSCI收錄論文3篇以上;

        (5)在學校認定的本學科A類學術期刊(鄭師院行〔2021〕45號)發表論文2篇以上;

        (6)在學校認定的權威出版社(鄭師院行〔2018〕68號)以第一作者出版專著2部以上或以第一主編出版國家規劃教材2部以上。

        (7)作為第一發明人獲授權國家發明專利3項以上并取得成果轉化收益100萬元以上;

        2.B類博士

        符合下列條件之一:

        (1)理科專業博士被SCI收錄論文4篇以上(其中中科院SCI分區二區收錄論文1篇);

        (2)工科專業博士被中科院SCI、EI期刊檢索論文2篇以上;

        (3)人文社科專業(含藝術體育類專業)博士在學校認定的本學科B類學術期刊發表論文2篇以上,或在學校認定的本學科C類學術期刊發表論文3篇以上。

        3.C類博士

        原則上符合下列條件之一:

        (1)理工科專業博士被SCI收錄論文1篇以上;

        (2)人文社科專業(含藝術體育類專業)博士在學校認定的本學科C類學術期刊發表論文1篇以上。

        對博士學術水平的評價要強化學術共同體意識,重師德師風、重真才實學、重質量貢獻,堅守學術道德,對學術不端行為零容忍。

        三、引進人才待遇

        第一類:學術領軍人才待遇面議。

        第二類:博士

        1.安家費(稅前)

        (1)A類博士入校安家費30萬元,入編手續辦理完畢當年或次年發放40%,其后分四年發放50%,余額部分于第八年發放;獎勵性績效30萬元,入校后五年內完成額定科研任務后發放。額定科研任務為下列條件中之一項:作為主持人承擔國家級科研項目1項以上;獲學校認可的國家級重大獎項;完成前文所述A類博士條件之一;橫向經費到賬符合鄭師院行【2019】33號文國家級科研項目的規定。

        (2)B類博士入校安家費15萬元,入編手續辦理完畢當年或次年發放40%,其后分四年發放50%,余額部分于第八年發放;獎勵性績效15萬元,入校后五年內完成額定科研任務后發放。額定科研任務為下列條件中之一項:作為主持人承擔省部級及以上科研項目1項以上;獲學校認可的省部級重大獎項;完成前文所述A類博士條件之一;橫向經費到賬符合鄭師院行【2019】33號文省級科研項目的規定。

        (3)C類博士安家費10萬元。

        入編手續辦理完畢當年或次年發放40%,其后分四年發放50%,余額部分于第八年發放。

        2.住房補貼(稅前)

        2000元/月;從入校起補貼3年;如學校提供周轉房,則不發放住房補貼。

        3.科研啟動費

        (1)A類博士科研啟動費理工科15萬元,文科8萬元;

        (2)B類博士科研啟動費理工科10萬元,文科5萬元;

        (3)C類博士科研啟動費理工科5萬元,文科3萬元。

        依據《科研啟動專項經費管理辦法》(鄭師院行〔2019〕102號)考核撥付。

        4.博士配偶安置:A、B類博士配偶,具有碩士研究生以上學歷學位,按學校人事代理政策安排工作。

        四、招聘計劃

        2022年計劃招聘具體專業要求見《鄭州師范學院2022年招聘高層次人才計劃》。

        鄭州師范學院2022年招聘高層次人才計劃.png

        五、相關事項說明

        1.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對提供虛假材料獲取應聘資格的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

        2.在體檢和考察環節,因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假的,將取消應聘資格。

        六、應聘方式

        應聘者請將個人簡歷電子稿以及《鄭州師范學院2022年公開招聘高層次人才報名表》發送郵件至人事處郵箱:rsc@zznu.edu.cn。郵件主題請標明“應聘學院+應聘專業+姓名”。

        聯系電話:0371-65502693

        地址:河南省鄭州市惠濟區英才街16號

        附件:鄭州師范學院2022年公開招聘高層次人才報名表.doc


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