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    事業單位考試與公務員考試的區別

    來源:厚職公考     2021-11-13 20:43:30

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        事業單位考試與公務員考試有什么區別?

        事業單位考試與公務員考試主要區別在于發起機構、筆試組織實施機構、報名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發布網站、試題難度、上報職位需求等方面。

    對比項目 事業單位考試 公務員考試
    發起機構 各用人單位人事部門

    國考:中組部和國家人社部組織;

    省考:省、市委組織部和人社廳組織,各用人單位上報崗位需求。

    筆試組織實施機構不同 多數委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心進行命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單;部分單位自行命題組織實施

    國考:國家人社部;

    省考:各省、市人社廳局所屬人事考試中心

    舉辦的統一性

    目前尚無真正意義上的全國統考,主要分為:(1)每年上半年有10余個省份參加統一多省聯考,按照《國家人社部大綱》進行筆試;(2)下半年多省聯考只有少數幾個省份參加;(3)各省一般有自己的全省統考,固定在每年某個時間段進行一次,大多在上半年;(4)在省統考之外,市、縣平時也會自行組織小規模招考;(5)用人單位在平時也會零散發布單獨的招聘信息,但除了人才引進等高層次崗位外,崗位大多沒有編制。

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    國考:每年一次,一般在上一年的10月中旬發布公告,啟動報名;

    省考:各省一般每年招考1次,少數幾個省份一年2次。個別單位如警察招考可能單獨舉辦

    報名方式 一般規模大的采用網絡報名,規模小的采用現場報名 網絡
    筆試考試科目不同

    (1)參加全國多省聯考的公共科目是《職測》+《綜合應用能力》;(2)不參加多省聯考的,公共科目一般是《職測》、《公共基礎知識》、《申論》寫作,三個科目選擇性考察,并不一定都考。

    比如,有的考試公共科目考綜合知識(綜合能力素質測驗),其實是三者結合在一張試卷中;有的只考公共基礎知識;有的考行測,其實是職測和公共基礎知識融合在一張試卷;有的考公共基礎知識+寫作。

    總之,公共科目考試內容通常是職測、公共基礎知識、申論寫作三者的靈活搭配組合,雖然考試科目的名稱不同,但是考試內容和范圍并無本質區別。

    如果是專業技術類崗位,則可能加考專業知識測試。比如,教育類崗位:在公共科目的基礎上,會加考教育基礎理論知識,以及相關學科專業知識等;衛生類崗位:在公共科目的基礎上,會加考醫學基礎知識,以及工作崗位所要求的專業知識等。

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    考行測和申論兩科。專業技術類崗位可能加考專業課測試,警察加心理測驗和體能測試。
    分數計算方法不同 事業單位考試筆試和面試基本上各占一半,有的四六開,一般無最低分數線。 公務員考試筆試和面試基本上各占一半,有的46開,少數37開。一般設置總分最低線,個別設單科最低線
    人事編制不同 事業單位考試錄用后是事業單位編制,須參加公務員考試并被錄用后,方可轉為公務員(行政)編制。 公務員考試錄用后有公務員編制
    面試考試組織方式不同 在事業單位人事組織部門指導下進行 國家人事部門統一指導
    招考公告發布網站不同 事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站,發布網站是各用人單位官方網站 國家公務員招考公告發布在國家公務員局和國家人社部官方網站
    試題難度不同 相較于公務員考試而言,事業單位考試比公務員考試要容易一些,試題稍微簡單且競爭人數少一些。 公務員考試較難(試題比事業單位考試難度大一點,報考競爭人數也比事業單位考試多一點)
    上報職位需求不同 事業單位考試由本單位人事部門自己決定,報上級主觀部門批準。 公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報人社部(廳)


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