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    2022事業單位面試熱點:職業教育讓人生走的更遠

    來源:事業單位招聘網www.buscopintorbarcelona.com     2021-08-21 22:12:20

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    2022年事業單位面試熱點:職業教育讓人生走的更遠


       【熱點背景】 

        今年隨著我國教育機制的改革,職業教育的發展受到社會的廣泛關注。職業教育旨在培養應用人才和具有專業知識技能的勞動者,側重于實踐技能和工作能力的培養,使其提高個人能力適應社會。國外的一些發達國家早就意識到職業教育的重要,為此不斷改革,創造了各種與企業聯合培養高素質實用型、技能型人才的職教形式,如德國的“雙元制”職業教育、英國的“三明治”職業教育、日本的“終身職業教育”、新加坡的“教學工廠”職業教育等等。

        為此,我國人社部、財政部印發關于實施職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知,明確今年將征集遴選一批優質線上職業技能培訓平臺,并組織待崗、返崗和在崗企業職工以及離校未就業高校畢業生、就業重點群體等參加線上培訓。

       【模擬試題】 

        近日,人社部、財政部印發了“互聯網+職業技能培訓計劃”的通知。通知表明,由企業、技工院校等主體聯合開展線上職業技能培訓,群體主要包括企業職工、離校未就業高校畢業生、就業重點群體等,重點培訓通用職業素質、就業指導、職業技能等內容。對此,請談談你的看法。

       【厚職解析】

        一、分析在線職業教育的目的、意義

        1.通過開展職業教育培訓能提高個人工作實踐能力,使其更好地實現穩定在崗,促進就業,既能適應社會的發展也能實現個人價值,同時也為社會創造價值。

        2.培訓內容上既有針對畢業大學生的就業指導,也有針對企業職工的專業技能培訓,確保了培訓的精準化、精細化、專業化。

        3.疫情期間,加強線上職業培訓既能避免交叉感染,也能打破地域限制,擴大培訓對象的覆蓋范圍。

        4.開展線上培訓能夠有效改善我國勞動力隊伍的素質結構,助推行業的發展和社會的穩定。

        二、結合實際,分析政策落實中可能存在的困境

        1.社會公眾對職業教育的存在偏見,認知不足,做不到與高等教育一視同仁,不愿意參加培訓。

        2.參與培訓的企業、技工院校等培訓主體參與培訓的積極性性不高,不愿為需求對象培訓。

        3.針對線上培訓的新舉措,與之匹配的相關管理辦法可能還未完善。

        三、提出解決辦法

        1.加大宣傳力度。培訓平臺可挑選優秀典型事例,通過電視媒體等方式進行宣傳,強調職業教育的重要性,改變社會公眾對職業教育錯誤認知。

        2.加強對參訓人員的支持。對參加線上培訓的就業困難人員、零就業家庭成員等給予生活費補貼,鼓勵社會成員參與培訓。

        3.加大企業培訓補貼政策支持按一定比例給與企業培訓補貼,調動企業參與的積極性。

        4.優化線上管理服務。為參訓人員建立電子檔案,加強對線上培訓的統計和管理,簡化補貼辦理流程。

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