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        2022事業單位面試技巧:如何提升面試答題交流感

        來源:事業單位招聘網www.buscopintorbarcelona.com     2021-07-26 21:32:42

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          面試是事業單位考試中非常重要的一個環節,不論是聯考還是各省考試,面試的分值占比都非常高,所以面試拿高分對我們有很大幫助。然而,和筆試不同的是面試對語言表達要求很高,和考官面對面的交流。如何在這種標準化、流程化的面試考場上通過表達去拿高分呢?這就需要我們確保答題內容有效的同時能突顯自身交流感去吸引住考官,讓考官愿意聽你講話。那如何在面試環節提高答題交流感?今天,厚職事業單位招聘網(www.buscopintorbarcelona.com)就給大家介紹幾個提升交流感的小妙招,希望幫助大家面試答得更精彩。

          1.答題內容體現交流感

          答題內容是考官評判考生水平高低的重要依據,我們要做的是答題要點確定的基礎上運用一些作答技巧從始至終通過內容吸引考官,進而獲得考官好感,贏得高分。我們以“數字經濟正在開啟一次重大的時代轉型,把握歷史機遇發展數字經濟,已成為全球共識,但隨之而來的個人信息泄露問題很嚴重,對此你怎么看?”為例,很多考生在回答看法的時候會說“這樣的現象不好,要引起我們的注意”,這樣的開頭就顯得比較生硬,不夠生動。如果我們能結合自身經歷的信息泄露,比如騷擾電話、垃圾短信等,或者結合當下數字經濟發展的大背景等角度切入就會使我們的開頭更加引人入勝,吸引考官繼續聽下去,同時自身經歷也會凸顯真情實感,向考官表達我們的赤誠之心。至此,開頭的重要性就不言而喻了;另外,這道題而言,信息泄漏的危害-原因-對策也是我們要分析的答題要點,表達時如何一直吸引考官的注意力呢?作答結構的變化會是一個不錯的作答技巧。平鋪直敘的傳統作答比較生硬,比如:“我認為此現象帶來的危害有以下幾點,我認為產生此現象的原因是多方面的”等等,諸如此類會使答題太過機械,讓人聽起來比較枯燥、乏味。相反的是我們可以根據自己的說話習慣把危害-原因-對策調換順序,比如可以把原因前置,影響放在后面:“由于個人隱私保護意識淡薄以及缺乏法律監管使個人信息泄露問題頻出,這不僅會侵犯我們的個人隱私權,也會使人身安全受到侵害”。結合自身思維邏輯調換要點呈現順序是個性化表達的體現,也會和一般考生與眾不同;其次,要突出交流感也和句式的靈活變換密不可分。在表達時不要只局限于陳述句,有時候反問句、設問、感嘆句等句式更能吸引考官的注意力,起到意想不到的效果。比如,我們在談對策時可以說:“各位考官,個人信息泄露所帶來的危害竟如此巨大!那么我們又該如何解決這一社會難題呢?我認為應該……”不同句式的變化體現的是情感的起伏,更能體現考生的真性情。

          2.肢體語言突出交流感

          肢體語言是通過身體動作傳達思想,形象表情達意的一種溝通方式。而面試恰恰就要體現溝通交流感,在面試考場上,一份坦誠的微笑、一個堅定的眼神、一次緊緊握著的拳頭,甚至一次自信的點頭……凡此種種,我們的一舉一動都要體現出當代青年人的自信、激情、活力。比如,在開篇闡述個人信息帶來的積極影響時,保持微笑并環視考官;在分析信息泄露危害時,能做出驚恐的表情;在表達對策時,可以用堅定的眼神、有力的語氣、配合少量微手勢輔助感情的表達。通過肢體語言的輔助勢必會使整個面試表達更突出真情實感、更體現個性化吸引考官。當然需要注意的時,肢體動作不可過多,要在保證面試禮儀前提下保持適當的動作,做到真情實意外化于形的微表情即可。

          其實,不論是答題內容還是肢體語言所凸顯出的交流感,都至關重要。而將二者有機統一起來,在備考的過程中結合更多的題型多加訓練,真正使其成為自身真誠的、自然的表達,才能達到一種繪聲繪色、聲情并茂的效果,才能幫助我們吸引考官。

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